Job Design

La progettazione (e la riprogettazione) delle postazioni di lavoro, in fabbrica od in ufficio, è una delle componenti fondamentali del raggiungimento del giusto compromesso tra le ragioni della produttività ed efficienza e quelle della riduzione del rischio e tutela della salute dei lavoratori.

Il Job Design, che si fonda sulle norme di antropometria e biomeccanica contenute nella ISO EN 14738 e su quelle relative sia alla Movimentazione dei carichi che sui Movimenti ripetitivi e le postazioni di lavoro (EN 1005), è uno degli strumenti basilari per progettare (o riprogettare) postazioni e linee, piuttosto che uffici, rendendole sicure, più efficienti e produttive.

I risultati attesi da un corretto approccio al rischio da sovraccarico biomeccanico dell’apparato muscoloscheletrico  e dall’applicazione di tecniche che massimizzino efficienza e produttività, possono essere così riassunti:

  • Risoluzione di problemi legati alla Organizzazione del lavoro

  • Riduzione delle mansioni di tipo monotono e ripetitivo

  • Riduzione ed ottimizzazione dei ritmi, carichi di lavoro e dei tempi di recupero

  • Riduzione dell’assenteismo, del rischio di contrazione di Malattie Professionali, di verificazione di infortuni

  • Risoluzione di problemi legati alle posture di lavoro con eliminazione, ove possibile, di posture incongrue per periodi prolungati di tempo

  • Riduzione di movimenti rapidi a carico del busto e degli arti superiori, delle flessioni e torsioni del tronco, della flessione del capo, della movimentazione manuale di carichi, anche col tronco inclinato o in torsione, degli sforzi muscolari a carico degli arti superiori

  • Riprogettazione della posizione della macchina e delle attrezzature comportanti atteggiamenti posturali incongrui per il tronco e arti superiori

  • Riduzione degli “sprechi”, eliminazione delle azioni inutili ed eliminazione/riduzione delle operazioni a non valore aggiunto

  • Riduzione dei percorsi per la movimentazione dei materiali

  • Riduzione dei problemi legati allo stress lavoro-correlato e del turn over

 

  • Ergonomia fisica ed organizzativa – Production Efficiency

  • Progettazione e riprogettazione di postazioni e linee produttive

  • Progetti di ristrutturazione e riorganizzazione aziendale